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国庆节放假安排出炉今天你请假了吗图

来源: 时间:2018-08-25 20:52:23

国庆节放假安排出炉 今天你请假了吗?(图)

十一长假块到了,面对这来之不易的长假,相信很多上班族都非常期待。但是,国庆节假期如何安排?怎样让自己的假期过得更长、更充实?也成了许多的人在辛劳之余最关心的问题。

国庆节放假安排

十一放假安排:2014年10月1日——10月7日(9月28日、10月11日补班)

虽然9月28日是周日,但是因为十一串休,所以也是工作日,大家可以9月28、29、30请假三天,这样就形成了1(9月27日)+3+7=11天的长假呦!

2014十一请假攻略:

请假日期:9月28、29、30日

放假日期:10月1日——10月7日

共放假:9月27日——10月7日(11天)

一年一度的国庆黄金周马上就要到来,从1999年开始的国庆黄金周,黄金周已走过了15年的历程,今年国庆节,你准备去哪儿呢?结合去年国庆黄金周时相关景区接待游客数量的情况,梳理出了“十大最拥挤的景区”,你还去吗?国庆十大最拥挤景区预告,友调侃:我还是去火星吧!

劳动者休息休假权

我国《劳动者权益保护法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均 每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第四十条规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。

第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支 付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一 百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工 资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之 三百的工资报酬。

休息、休假是法律规定的劳动者的权利。当然,十一长假很多人都会如愿得到一个非常充分的休息,但是也不排除有些用人单位宁愿支付高额的加班费而让劳动者加班。无论怎样,休息、休假都是劳动者应该得到的权利,劳动者加班就应该得到相应的加班工资,也应有相应的调休。